Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS

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O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

O profissional de RH tem o papel de disseminar a cultura, missão e valores da empresa. O objetivo é alinhar as políticas de Recursos Humanos com a estratégia da organização. No cronograma de ações do departamento deverá ter espaço para o feedback. Todos os colaboradores devem receber retorno dos questionamentos, opiniões e ideias enviadas ao setor.

OBJETIVOS:

O Estágio Formativo Profissional em Gestão de Recursos Humanos visa unir a teoria e a prática da profissão, e tem como objetivo exercitar ao profissional de Recursos Humanos com conhecimento sólidos e práticos para sua rápida inserção laboral.

RESULTADOS:

TRABALHO EM QUIPE

TEORIA

PRÁTICA

O QUE VOU APRENDER NO ESFOPRO?

Confira o Programa de Estágio Formativo em Recursos Humanos

1º Modulo – Gestão de Recursos Humanos

1. Introdução a administração de Recursos Humanos
2. Direitos e Deveres dos Trabalhadores
3. Contratos de Trabalho
4. Recrutamento e Seleção do Pessoal
5. Integração Profissional
6. Gestão da Formação
7. Planificação de Férias
8. Avaliação de Desempenho
9. Pesquisa de Clima Organizacional

2º Modulo: Gestão Avançada de Recursos Humanos

1. Recrutamentos e Seleção e contratação de Pessoal
2. Desenvolvimento e Treinamento
3. Avaliação e desempenho (Técnicas de Avaliação e Desempenho)
4. Acolhimento e Integração do Pessoal
5. Treinamento e Desempenho do pessoal
6. Discrição e Analise de Cargos
7. Remunerações (Administração de Cargo e Salários)
8. Planificação de Férias
9. Motivações (Higiene e Segurança no trabalho e Qualidade de vida no trabalho)
10. Demissão
11. Planeamento de Recursos Humanos
12. Auditoria de Recursos Humanos
13. Processamento de Salários (Manual)

3º Módulo: Recursos Humanos informatizado (Excel)

1. Cadastramento de funcionários
2. Mapa de pagamento da Segurança Social
3. Mapa de faltas
4. Mapa de IRT
5. Mapa Salarial
6. Mapa de Férias

4º Módulo: Recursos Humanos informatizado (Primavera V10)

1. Criação e parametrização de Empresas
2. Atualização do Mapa de IRT
3. Cadastramento dos Trabalhadores
4. Marcação de Faltas
5. Pagamentos de Hora Extra
6. Processamento de Salários Automático
7. Processamento Manual
8. Impressão da Folha de Salários
9. Impressão de Recibos de Salários
10. Outras Operações no Primavera

5º Módulo: Nova Lei geral do Trabalho

AO FINAL DO ESFOPRO O PARTICIPANTE ESTARÁ CAPACITADO PARA:

-Elaboração, análise e manutenção de processos, procedimentos e políticas gerais de Recursos Humanos
-Relações com o mercado para pesquisas e benchmarkings de melhores práticas de cargos, salário e benefícios
-Recrutamento e seleção, atualizações de legislação trabalhista, relação com entidades de formação profissional
-Análises e avaliações de cargos, políticas salariais e benefícios, treinamento, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento de carreiras, questões de higiene e segurança do trabalho

Camama - Luanda
Seg. - Sáb.: 8:00-18:00